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  Les grandes fonctions de l'assurance de personnes
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afficher le détailCONTENU DE LA FORMATION D0133 
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Accroche

Le positionnement stratégique de certaines fonctions nécessitent que les collaborateurs qui y travaillent maîtrisent les rouages existants entre elles.

Objectifs

1- Identifier les différents acteurs du marché de l'assurance de personnes

2- Déterminer les grandes fonctions d'un organisme assureur ainsi que les relations entre elles

3- Comprendre les impacts de l'environnement juridique et actuariel sur le contrôle de gestion

4- Connaître les grands principes de l'externalisation, de la gestion pour le compte de tiers

Programme

Contexte

* Définition de l'Assurance de Personnes, classification Vie et non vie

* Les acteurs en présence : Apporteurs, Porteurs de risques, Réassureurs, Courtiers, Agents généraux, Gestionnaires,...

* La réassurance

Les contraintes juridiques

* Types de contrats (collectif obligatoire, individuel facultatif)

* Solvabilité II

* Portabilité et Loi Evin

Les règles actuarielles en matière d'assurance de Personnes

* Provisions

* Impacts des lois de maintien

Les différentes fonctions : rôles et interlocutions

* Opérationnelles : commercial, souscription, gestion directe

* Gestion déléguée

Fonction support Direction technique et Contrôle interne

Les processus de l'Assurance de Personnes

* Commercial, cotisations, affiliations, prestations, inventaire, renégociation des contrats, réassurance, gestion déléguée

Public

Tout collaborateur exerçant son activité dans des fonctions support (pilotage, suivi budgétaire, contrôle, audit...)

Points forts

Lors de la présentation des processus, les stagiaires choisissent les thématiques et recherchent des indicateurs clés :

* Le niveau d'activité et le niveau  de performance

Pré-requis

Pour aller plus loin

Icônes

 DUREE
1,00 jour(s)
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 Coût pédagogique
410,00 € par participant